gerhard
1705, 2019

Arbeitgeber müssen Arbeitszeiten systematisch erfassen

17. Mai 2019|Aktuelle Rechtsprechung, AKTUELLES|

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat am vergangenen Dienstag ein Urteil mit wohl weitreichenden Folgen für den Arbeitsalltag in Deutschland gefällt. Danach muss die von jedem Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit durch ein vom Arbeitgeber einzurichtendes System erfasst werden, um die Einhaltung von Höchstarbeitszeiten und Mindestruhezeiten sicherzustellen.

Jetzt ist der deutsche Gesetzgeber gefragt: Das deutsche Arbeitszeitgesetz (ArbZG), […]

2202, 2019

Einladung zu „Leipzig liest“ in der Arbeitskanzlei Gerhard

22. Februar 2019|AKTUELLES, Allgemein|

Im Rahmen der Leipziger Buchmesse ist die Arbeitskanzlei Gerhard wieder Gastgeber der Veranstaltung „Leipzig liest“. In diesem Jahr freuen wir uns über den Besuch von Alexander Hagelüken, der am 21. März 2019 sein Buch „Lasst uns länger arbeiten! Arbeitswelt umgestalten, Rente retten - im Alter aktiv und zufrieden sein“ vorstellen wird.
2301, 2019

Save the date

23. Januar 2019|AKTUELLES, Allgemein|

An der diesjährigen Leipziger Buchmesse beteiligen wir uns wieder mit einer Lesung. Merken Sie sich bitte Donnerstag, den 21.3., 19.30 Uhr vor! Dann wird Alexander Hagelüken, der Leitende Redakteur der SZ für Wirtschaftspolitik, aus seinem in Kürze im Droemer Verlag erscheinenden Buch „Lasst uns länger arbeiten! Arbeitswelt umgestalten, Rente retten – im Alter […]

1212, 2018

Erreichbarkeit über die Feiertage

12. Dezember 2018|AKTUELLES, Allgemein|

Unsere Kanzlei bleibt dieses Jahr zwischen Weihnachten und Neujahr geschlossen. Wir sind dann ab dem 2. Januar 2019 wieder für Sie erreichbar. Dringende Fragen können Sie an uns unter kanzlei@arbeitskanzlei.de richten.

Wir wünschen Ihnen eine friedvolle Weihnachtszeit und einen guten Start in ein gesundes und erfülltes Neues Jahr!

612, 2018

Aktuelle Rechtsprechung zur Wirksamkeit arbeitsvertraglicher Ausschlussfristen

6. Dezember 2018|Aktuelle Rechtsprechung, AKTUELLES|

Viele Arbeitsverträge enthalten sog. Ausschlussfristen (auch Verfallfristen genannt). Diese sehen vor, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb von mindestens drei Monaten geltend gemacht werden (kürzere Fristen sind unzulässig). In einem aktuellen Urteil hat das Bundesarbeitsgericht jetzt entschieden, dass derartige Klauseln (insgesamt) unwirksam sind, wenn sie auch den Anspruch auf den gesetzlichen […]

2011, 2018

Rechtstipp zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

20. November 2018|AKTUELLES, Rechtstipps|

Im Jahr 2017 waren die Deutschen im Schnitt über 17 Kalendertage krankgeschrieben. Damit hält der jahrelange Trend zu steigenden Fehlzeiten an. Als eine Folge hiervon gewinnt das sog. Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zunehmend an Bedeutung. In unserem aktuellen Rechtstipp verraten wir Ihnen, um was es sich dabei genau handelt, welche gesetzlichen Verpflichtungen bestehen und was Arbeitgeber […]

2110, 2018

Rechtstipps zum Thema Homeoffice

21. Oktober 2018|AKTUELLES, Rechtstipps|

Das sogenannte Homeoffice gewinnt in der Arbeitswelt zunehmend an Bedeutung. Doch auf was sollten Arbeitgeber und Arbeitnehmer hierbei achten und was ist vertraglich zu regeln? Antworten zu diesen Fragen geben unsere aktuellen Rechtstipps, mit denen wir das Thema von zwei unterschiedlichen Perspektiven aus beleuchten:

Rechtstipp zum Homeoffice aus Arbeitgebersicht

Rechtstipp zum Homeoffice aus Arbeitnehmersicht

2505, 2018

Erfolgreiche Eingruppierungsklage vor dem Bundesarbeitsgericht

25. Mai 2018|AKTUELLES, Allgemein|

Erneut konnten wir für einen unseren Mandanten einen Erfolg beim Bundesarbeitsgericht erzielen: Mit Urteil vom 28. Februar 2018 hat das Gericht entschieden, dass Geschäftsstellenverwalter und Urkundsbeamte beim Bundesverwaltungsgericht in die Entgeltgruppe 9a und nicht wie bisher in die Entgeltgruppe 6 TV EntgO Bund einzugruppieren sind. Es ist davon auszugehen, dass das Urteil auch auf andere […]

2305, 2018

Arbeit 4.0 – Streifzüge durch die Arbeitswelt von morgen

23. Mai 2018|AKTUELLES, Allgemein|

Die sog. Digitalisierung ist derzeit in aller Munde. Doch was bedeutet eigentlich Digitalisierung? Und welche Folgen hat sie für die Arbeitswelt von morgen? In welchem Umfang wird menschliche Arbeitskraft in Zukunft überhaupt noch benötigt werden? Diese und ähnliche Fragen werden seit einiger Zeit unter dem Stichwort Arbeit 4.0 diskutiert. Auch wir als Fachkanzlei für Arbeitsrecht […]

2504, 2018

Die neue Datenschutz-Grundverordnung – Einladung zur Info-Veranstaltung am 2. Mai 2018

25. April 2018|AKTUELLES|

Überall wird darüber geschrieben und gesprochen: Am 25. Mai 2018 wird in Europa mit der Datenschutz–Grundverordnung (DS–GVO) ein einheitlicher Datenschutz eingeführt. Über die anstehenden Änderungen und die Auswirkungen der DS-GVO auf Arbeitsverhältnisse wollen wir Ihnen nachfolgend einen ersten Überblick verschaffen:

1. Betrifft die DS-GVO jedes Unternehmen?

Nach Art. 2 Abs. 1 DS–GVO gilt die Verordnung für die […]