ARBEITSRECHTLICHE TÄTIGKEITSBEREICHE (RECHTSGEBIETE)

Der Fachkanzlei für Arbeitsrecht ist im Arbeitsrecht (fast) nichts fremd. Von der Anbahnung über die Durchführung bis zur Beendigung des Arbeitsvertrages beraten und vertreten wir zu allen Rechtsfragen.

Der Fachanwalt für Arbeitsrecht und die auf das Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte sind in unserer Kanzlei Ansprechpartner für alle Fragen im privaten Arbeitsrecht und im Recht des öffentlichen Dienstes einschließlich des Beamten- und Disziplinarrechts.

Die Fachkanzlei für Arbeitsrecht ist insbesondere in den nachfolgenden Bereichen außergerichtlich und gerichtlich tätig:

Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Gestaltung von Arbeitsverträgen und Dienstverträgen
Umsetzung von Umstrukturierungen (auch unter Berücksichtigung gesellschaftsrechtlicher Fragestelllungen)
Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Haustarifverträgen
Begleitung von Einigungsstellenverfahren
In-house-Schulungen für Führungskräfte

 


Arbeitsrecht für Vorstände und Geschäftsführer

Arbeitsrecht für Vorstände und Geschäftsführer (einschließlich angrenzender gesellschaftsrechtlicher Fragestellungen)
Gestaltung von Anstellungsverträgen und Dienstverträgen
Haftungsfragen

 


Arbeitsrecht für Arbeitnehmer

Kündigungsschutz
Lohn- und Gehaltsforderungen
Wirksamkeit von Befristungen des Arbeitsvertrages
Schutz besonderer Personengruppen
(werdende Mütter, Eltern, Schwerbehinderte, Auszubildende)

 


Arbeitsrecht für Betriebs- und Personalräte

Beratung und Vertretung in allen betriebsverfassungsrechtlichen und personalvertretungsrechtlichen Fragen

 


Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst

Tarifvertragsrecht (TVöD, TV-L)
Eingruppierung
arbeitsrechtliche Konkurrentenstreitigkeiten

 


Beamtenrecht

allgemeines Dienstrecht
Beurteilungsrecht
Disziplinarrecht
beamtenrechtliche Konkurrentenstreitigkeiten

 


Arbeitsrecht im Insolvenzverfahren

Insolvenzforderungen
Masseverbindlichkeiten
Kündigung des Arbeitsverhältnisses
Interessenausgleich / Sozialplan

 


Konfliktmanagement

Da die außergerichtliche Konfliktbeilegung (insbesondere Mediation, Coaching bei schwierigen Personalgesprächen, Mobbingberatung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer) immer größere Bedeutung erlangt, bietet Rechtsanwältin Manuela M. Gerhard ihre Tätigkeit auf dem Gebiet des Konfliktmanagements seit Anfang 2016 auch Rahmen der hierauf spezialisierten Gesellschaft Hitschfeld&Gerhard Mediation und Coaching (www.konfliktstrategien.com) an.