gerhard

Themen „Burn Out“

Auch als Rechtsanwälte für Arbeitsrecht stehen wir immer häufiger Mandanten und Mandantinnen zur Seite, die durch ihre Erfahrungen am Arbeitsplatz und aus Angst um den Erhalt des Arbeitsplatzes krank werden. Zum Phänomen „Burn Out“ finden Sie unter THEMEN ein paar grundsätzliche Gedanken, die auch zur Diskussion anregen sollen

3. November 2012|AKTUELLES|

BM Burnout-Management

Burnout-Probleme bestimmen immer mehr Konflikte am Arbeitsplatz, besonders für Führungskräfte. Die Auswirkungen sind sowohl für den Arbeitnehmer als auch für die Unternehmen immens. Betroffen sind regelmäßig die einzelne Persönlichkeit und das Team, es geht um die Gebiete Gesundheit, Soziales, Recht und Leistung – und deshalb immer auch um das finanzielle Ergebnis des Unternehmens. Ich freue […]

14. Oktober 2011|AKTUELLES|

Pressemitteilung des Bundesarbeitsgericht Nr. 54/11

Abmeldepflicht von Betriebsratsmitgliedern

Ein Betriebsratsmitglied, das an seinem Arbeitsplatz während seiner Arbeitszeit Betriebsratsaufgaben erledigt, ist grundsätzlich verpflichtet, sich beim Arbeitgeber abzumelden und die voraussichtliche Dauer der Betriebsratstätigkeit mitzuteilen. Zweck der Meldepflicht ist es, dem Arbeitgeber die Überbrückung des Arbeitsausfalls zu ermöglichen. Daher besteht keine vorherige Meldepflicht in Fällen, in denen eine vorübergehende Umorganisation der Arbeitseinteilung nicht […]

3. August 2011|AKTUELLES|

Das Aufhängen von Pin-Up-Kalendern – Eine sexuelle Belästigung?

Fast jeder hat sie schon einmal wahrgenommen, die „nackten Tatsachen“ am Arbeitsplatz. Die einen mögen sie ansehnlich finden, anderen sind sie gleichgültig und manche fühlen sich durch ihren Anblick belästigt. Ist dieses subjektive Empfinden aber auch rechtlich als „sexuelle Belästigung“ zu werten?

Den kompletten Artikel finden Sie unter folgendem externen Link.

29. März 2010|AKTUELLES|